転職｜面接Q&A
面接の質問の傾向と対策
転職先の面接官には、自分自身をしっかりとPRしたいものですが、そのためには面接に対する準備が不可欠です。
「ありのままの自分を出せばいいのだから面接の準備なんて必要ない」と考えるのは大きな間違いです。
面接官の質問の意図をしっかりと汲み取り、それに沿った受け答えをしましょう。
ここでは、面接時によく尋ねられる質問と、その質問の狙いについて説明します。
前の会社を退職した理由は何ですか？
転職の面接で必ず訊かれるのがこの質問。
前の職場と同じ理由で辞めてしまわないかどうかをチェックするためです。
前向きな理由であればいいのですが、人間関係のこじれなどの理由で辞職した場合でも、単に前の職場の悪口になってしまっては悪い印象を先方に与えてしまいます。
前の職場ではどんな仕事をしていたのですか？
これまでの職業経験・スキルを知るための質問です。
前職とどのくらいの関連性があるのか、入社してどのくらいの仕事を任せられそうなのかを確認しています。
ウソや誇張はいけませんが、新しい職場で自分の能力を活かすためにこれまで行ってきたことがあればPRしましょう。
どうしてこの仕事を選んだのですか？
前職と関連性のない職種・業界を選んだ際に尋ねられやすい質問です。
単なる憧れや思いつきの転職ではなく、転職についてどれほど真剣な気持ちがあるのかを知りたいのです。
できるだけ具体的な志望動機を話すようにしましょう。
どうしてこの会社に応募したのですか？
前職との関連性がある、なしに関わらず訊かれる質問。
この会社でなければいけない、その理由を具体的に述べましょう。
その業界について、その職種について深く知っていなければ答えられない質問です。
しかし、しっかりとした理由を答えられないと「ならばウチの会社でなくてもいいんじゃないの？」というマイナス評価になる可能性も。
失業期間は何をしていましたか？
失業期間が長い場合に尋ねられやすい質問。
働くこと自体への意欲の有無を確認しています。
資格を取るための勉強をしていた、その業界を知るためにアルバイトとして実際の仕事内容を確かめたなど、前向きな理由と、行動を説明できれば好印象です。